Le dispositif est à destination de demandeurs d’emploi majeurs, inscrits ou non à Pôle Emploi, de salariés en contrat aidé ou à temps partiel (durée inférieure à 24 heures hebdomadaires), ou de personnes en Congé de Libre choix d’Activité, mais lors de mes observations je n’ai rencontré que des demandeurs d’emploi.

 

Les publics ciblés sont prioritairement les personnes dépourvues de diplômes et leur intégration au dispositif est donc à prioriser, mais les titulaires de niveau 4 et au-delà ne sont pas exclus. De plus, les personnes reconnues travailleurs handicapés font également partie du public visé, le dispositif leur permettant de redéfinir leur projet professionnel mais aussi d’acquérir la certification CléA.

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Lors de mes observations, j’ai relevé que certains des stagiaires étaient dans cette situation en raison de la crise sanitaire liée la COVID 19, mais profitaient de ce temps de contrainte pour remettre en question leur activité professionnelle.

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Dans l’ensemble, les profils des apprenants du dispositif sont assez hétérogènes en termes d’âges ou de secteurs d’activité mais certaines caractéristiques sont récurrentes.

J’ai en effet constaté une part importante de femmes parmi les stagiaires (27 femmes et seulement 5 hommes parmi les 3 groupes), et un niveau d’études bas (majoritairement n’ayant pas dépassé le bac, certains ayant quitté l’école à 16 ans, seules 3 des personnes rencontrées avaient atteint le niveau bac+2) qui correspond à l’une des prérogatives de la Région pour ce dispositif.

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